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great place to work academy

Great Place to Work® Führungskraft

Wenn Sie als Führungskraft mit Ihrem Team besondere Ziele erreichen wollen, sind Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung unverzichtbare Werte. Im Rahmen des Great Place to Work® Führungskräfteentwicklungsprogramms erweitern Sie Ihr persönliches Verhaltensrepertoire in der Führung und lernen praktische Handlungsmodelle, die ein Arbeitsplatzklima schaffen, in dem Kooperation entsteht und Höchstleistung Spaß macht. Bringen Sie damit die Leichtigkeit zurück in die Führung.

Was erwartet Sie im Great Place to Work® Entwicklungsprogramm für Führungskräfte?

 

Das Programm beinhaltet Fachbeiträge, Übungen, Coachings, und Best Practices in einer gleichbleibenden Gruppe. Sie profitieren vom Know how unserer erfahrenen Trainer und von den gesammelten Erfahrungen tausender Unternehmen, die sich bereits auf den Weg gemacht haben, ein Great Place to Work® zu werden.

In drei aufeinander aufbauenden Modulen befassen Sie sich konkret mit folgenden Inhalten:

Modul 1: Orientierung

Entwicklung eines einheitlichen Führungsverständnisses auf Basis des Great Place To Work® Ansatzes, das mit Verbindlichkeit ins Unternehmen getragen wird.

Modul 2: Kultivierung

Erlernen und Kultivieren eines werteorientierten Führungskonzeptes mit praktikablen, systematischen und besonders wirkungsvollen Prinzipien.

Modul 3: Optimierung

 

Nachhaltige Optimierung des Führungsansatzes durch die Entwicklung von Führungskräften zu „Great Leaders“.

Mehr Inhalte finden Sie in unserer Broschüre!

Ablauf und Zielgruppe

Teilnehmerkreis:
Das Great Place to Work® Führungskräfteentwicklungsprogramm ist ein flexibles und modulares Programm für Führungskräfte aller Ebenen. Es befähigt die Teilnehmenden, die Unternehmenskultur in ihrem Umfeld systematisch, wirkungsvoll und nachhaltig zu verbessern.

Ablauf:
Die Module der Great Place to Work® Entwicklungsprogramm bauen aufeinander auf und werden für jedes Unternehmen maßgeschneidert. Das Programm startet je nach Entwicklungsstand der Teilnehmenden mit grundlegenden oder weiterführenden Elementen. Die Module können zudem in jedes andere klassische Entwicklungsprogramm integriert und zusätzlich mit «Great Leadership»-Qualitäten ergänzen und aufgewertet werden.


Termine:
Da wir das Programm individuell für Sie maßschneidern, legen wir Zeitraum und Starttermine gemeinsam mit Ihnen für Sie passend fest. Sprechen Sie uns gerne direkt an!

Haben Sie Fragen?

Kontaktieren Sie unsere Consultants!

Sie erreichen uns per Mail über: Consulting@greatplacetowork.de

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+49 221 / 93 335 - 0
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